FULL OFICIAL
Universitat de les
Illes Balears
Any XII
Núm. 129
Divendres, 27 de desembre de 1996
Any
Núm.
Acord
Cercar
?
DISPOSICIONS GENERALS
Consell Executiu
3370. ACORD EXECUTIU del dia 16 de desembre de 1996 pel qual s'aprova la creació i el reglament de funcionament de la borsa de treball per al PAS de la UIB.

El Consell Executiu, a la sessió ordinària del dia d'avui i a proposta del Gerent, en virtut de les competències que li corresponen segons l'article 23.1.a) i i) dels Estatuts de la Universitat, aprova la creació i el reglament de funcionament de la borsa de treball per al PAS de la Universitat de les Illes Balears.

Article 1
Es crea la Borsa de Treball de la UIB com la relació de persones que es troben en condicions de ser contractades per l'Administració de la UIB de manera tem poral per resoldre situacions d'urgències no previstes, cobrir necessitats no perma nents o cobrir vacants per baixa o en procés de provisió, si escau. Queden excloses d'aquesta borsa, i del procediment que estableix aquest acord, les persones que siguin contractades per a un projecte de durada determinada i finançament ex tern (contractes a l'empara de l'article 11 de la LRU, projectes de recerca i convenis finançats externament).

Article 2
Pertanyen a la Borsa de Treball de la UIB totes les persones que hagin prestat serveis a la UIB com a personal d'administració i serveis, així com les que hagin superat fins a la darrera prova la fase d'oposició per a l'accés a qualque escala o grup laboral en un procés d'oposició per a l'ingrés a la UIB.

Article 3
Es podran incorporar noves persones a la Borsa de Treball sempre que sigui necessari. Per això, es garantirà la publicitat i la possibilitat d'accedir-hi mitjançant demanda a l'INEM i/o convocatòria a la premsa local. Es crearà una comissió encarregada de decidir quines persones passaran a formar part d'aquesta Borsa de Treball, formada pel Gerent (o persona que delegui), un representant de la Junta de Personal i un representant del Comitè d'Empresa: aquests representants dels treballadors seran nomenats per a cada convocatòria.

Article 4
La selecció entre els concurrents a una convocatòria d'accés a la Borsa de Treball es farà d'acord amb el currículum, tot i que la comissió podrà demanar informes no vinculants als responsables dels serveis, així com fer entrevistes o proves addicionals si ho considera oportú. La comissió també podrà, vists els candidats presentats, decidir tant la no incorporació de cap dels candidats com la selecció de més d'un per perfil sol·licitat. En qualsevol cas, la decisió s'haurà de prendre dins la comissió per majoria absoluta.

Article 5
L'elecció de la persona inclosa a la Borsa de Treball que s'adapti millor a determinat lloc de treball que s'hagi de cobrir, és competència del Gerent, a proposta del responsable del servei o unitat corresponent.

Article 6
La provisió de llocs que figuren inclosos a la relació de llocs de treball es farà utilitzant la figura de l'interinatge per a funcionaris (article 27 del Reial decret 364/1995) i per a laborals (no inclosos en els supòsits de l'article 22 del conveni col·lectiu). En cas de llocs no inclosos a la relació, la provisió es farà en la modalitat de contracte més adequada a cada cas particular.

Article 7
La responsabilitat de la gestió de la Borsa de Treball correspon al Servei de Personal. En qualsevol cas, els noms de les persones que la formen estaran a disposició dels òrgans competents de la UIB, així com de les organitzacions sindicals i els representants dels treballadors.

Disposició addicional
Es delega en el Gerent la competència per desenvolupar aquest acord.

Ho faig publicar perquè se'n prengui coneixement i tingui els efectes que corresponguin.

Palma, 16 de desembre de 1996
El Rector, Llorenç Huguet


Acords que fan referència a aquest.