L’article 78 de la Llei orgànica 2/2023, del sistema universitari (LOSU), introdueix la modalitat contractual de professor ajudant doctor com la figura a temps complet d’accés a les plantilles de personal docent i investigador de les universitats. La lletra b) d’aquest mateix article estableix que «La finalidad del contrato [de professor ajudant doctor] será desarrollar las capacidades docentes y de investigación y, en su caso, de transferencia e intercambio del conocimiento, y de desempeño de funciones de gobierno de la universidad.»

L’article 5.2 del Decret 16/2024, de 3 de maig, pel qual es regula el règim jurídic i retributiu del personal docent i investigador laboral de la Universitat de les Illes Balears i pel qual es modifica el Decret 178/2003, de 31 d’octubre, pel qual es regula el procediment per obtenir l’avaluació i l’acreditació de l’Agència de Qualitat Universitària de les Illes Balears, estableix el caràcter de desenvolupament que introdueix la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, en la mesura que «l’objectiu fonamental de la contractació de professors ajudants doctors és completar la seva formació com a docents i la seva formació investigadora, mitjançant el desenvolupament de tasques docents i investigadores, d'acord amb la normativa de la Universitat de les Illes Balears».

A diferència del que establia l’article 50.a) de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, la modalitat de professor ajudant doctor queda eximida de «l’avaluació positiva de la seva activitat per part de l’Agència Nacional d’Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l’òrgan d’avaluació externa que la llei de la Comunitat Autònoma determini». L’eliminació d’aquest requisit i l’ampliació en dos anys de la durada contractual queden, no obstant això, delimitades per l’article 78.e) a la durada màxima de sis anys en el còmput general del sistema universitari.

Transcorreguts els anys de contracte, incloses les pròrrogues que permet la legislació vigent, la persona que ha gaudit d’un contracte de professor ajudant doctor només pot optar a continuar vinculada a temps complet dins la relació de llocs de treball en les modalitats dels cossos docents o de professor permanent laboral descrites als articles 68 i 82 de la LOSU i a l’article 9 del Decret 16/2024, de 3 de maig. Aquest accés requereix una acreditació prèvia regulada per l’article 69 de la llei orgànica esmentada.

En desenvolupament de l’article 69.1 de la LOSU, l’article 4.3 del Reial decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l’acreditació estatal per a l’accés als cossos docents universitaris i el règim del concurs d’accés a les places dels cossos esmentats, estableix que «Será requisito para obtener la acreditación la realización de actividades de investigación o docencia, y en su caso de transferencia e intercambio del conocimiento, por un periodo acumulado de, como mínimo, nueve meses, en universidades o centros de investigación distintos de aquella institución en la que se presentó la tesis doctoral, quedando expresamente excluida la mera participación en proyectos de investigación conjuntos». Així mateix, aquest article fixa que «Se deberán acreditar la realización y la duración de las actividades llevadas a cabo.»

Amb la finalitat doble que les persones amb un contracte de professor ajudant doctor puguin obtenir l’acreditació i d’evitar, en conseqüència, situacions que impedeixen de desenvolupar correctament les funcions que estableix l’article 2 de la LOSU, i en línia amb l’eix de Recerca del Pla estratègic 2023-2027 de la Universitat de les Illes Balears, es crea el Programa de perfeccionament professional dels professors ajudants doctors.

Aquest programa recorre a l’article 45.1 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors (TRET), per establir condicions de suspensió de contracte per «mutu acord entre les parts» que permetin als professors ajudants doctors gaudir de contractes postdoctorals i, una vegada conclosos, poder reingressar al seu lloc de treball, i que facilitin, així, la possibilitat d’obtenir avaluacions positives en les acreditacions d’accés als cossos docents i modalitats de professor permanent laboral.

Per tot el que s’ha dit i fent ús de les competències que li atribueix l’article 24.2.32 i 40 dels Estatuts d'aquesta universitat, el Consell de Govern, a la sessió del dia d'avui, ha aprovat el Programa de perfeccionament professional dels professors ajudants doctors, en els termes següents:

Article 1. Àmbit d’aplicació

1. Aquesta normativa és aplicable a la modalitat contractual de professor ajudant doctor recollida a l’article 78 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, i a l’article 5 del Decret 16/2024, de 3 de maig.
2. Queden excloses de l’aplicació d’aquesta normativa les persones afectades pel punt 3 de la disposició transitòria cinquena de la LOSU o les contractades mitjançant programes específics que no permetin interrupcions de contracte.

Article 2. Objecte

La present normativa completa l’estructura d’aplicació a la Universitat de les Illes Balears de la lletra a) de l’article 45.1 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, i estableix les condicions per realitzar una suspensió de fins a cinc anys de durada de les relacions contractuals afectades per l’article 1 d’aquesta normativa.

Article 3. Condicions

1. Es poden adherir a aquest programa i sol·licitar una suspensió de la vinculació contractual amb la Universitat les persones que tinguin una plaça de professor ajudant doctor regulada per l’article 5 del Decret 16/2024, de 3 de maig, i hagin estat seleccionades per a un contracte postdoctoral dels indicats a l’apartat segon d’aquest article en una universitat, centre de recerca o empresa espanyola o estrangera.
2. Anualment, el Consell de Direcció aprovarà, si escau i a proposta de l’Àrea d’Investigació, una actualització de la llista de contractes postdoctorals que poden acollir-se a aquest programa. En l’elaboració d’aquesta llista es tendran en compte els següents tipus de contractes postdoctorals:
   1. Contractes que compleixin els requisits d’accés al programa R3.
   2. Contractes postdoctorals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
   3. Contractes vinculats a projectes europeus o de rellevància estratègica.
3. La suspensió de contracte requerirà l’informe positiu de la unitat a la qual estigui adscrit el professor ajudant doctor.
4. La durada màxima de la suspensió de contracte d’aquest programa serà de cinc anys en total, i no es podran acumular més de dos contractes postdoctorals.
5. La suspensió de contracte implicarà la suspensió temporal de les obligacions recíproques de treballar i remunerar el treball i, en conseqüència, no es tindrà en compte en el còmput de límit d’anys establert per l’article 78.e) de la LOSU i no serà considerada com a causa motivada de pròrroga contractual posterior.
6. La suspensió de contracte és incompatible amb qualsevol altra relació contractual regulada per la LOSU o la Llei 14/2011, d’1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació, entre la Universitat de les Illes Balears i la persona adherida al programa.

Article 4. Sol·licitud i concessió

1. Les persones que compleixin les condicions establertes a l’article 3 d’aquesta normativa poden sol·licitar, mitjançant instància genèrica, la suspensió de contracte per als anys de gaudi del contracte postdoctoral. A la instància hi han d’ajuntar la resolució del contracte postdoctoral i l’informe de la unitat d’adscripció.
2. Després de la revisió administrativa, la sol·licitud serà tramesa a l’Àrea d’Investigació perquè doni el vistiplau a les condicions científiques del contracte postdoctoral. Aquest vistiplau és preceptiu perquè continuï el procediment.
3. Les suspensions de contracte seran aprovades pel Consell de Direcció i se n’informarà tant el candidat com la unitat d’adscripció.

Article 5. Substitució temporal de funcions vinculades al contracte

1. Durant el temps de suspensió de contracte, la unitat d’adscripció de la persona adherida al programa podrà usar els fons de la plaça per contractar personal de substitució o per pagar l’increment de docència i les hores extraordinàries a personal docent i investigador en plantilla.
2. La despesa vinculada a la substitució temporal per suspensió de contracte no pot excedir, en cap cas, la dotació de la plaça de professor ajudant doctor.

Article 6. Reingrés i estabilització

1. Transcorregut el temps de suspensió de contracte, el beneficiari del programa està obligat a reingressar al lloc de treball. Si no hi reingressa, es considerarà que ha incomplit les condicions del programa i que perd el dret a reincorporar-s’hi.
2. En cas que la persona adherida al programa obtingui, durant el període de suspensió, la resolució positiva d’un programa d’estabilització i el sol·liciti, es crearà una plaça de titular dels cossos docents o titular laboral, en funció de les necessitats de la Universitat de les Illes Balears.
3. La creació d’una plaça d’estabilització estarà subjecta a les disponibilitats pressupostàries de la Universitat i a l’aprovació del Consell de Govern.

Article 7. Resolució de situacions no previstes

En cas de situacions no previstes a la present normativa, el Consell de Direcció queda habilitat per, amb el vistiplau de la unitat d’adscripció, establir les mesures oportunes, sempre que aquestes responguin a la finalitat d’aquest programa.

Disposició addicional

Única. Denominacions

Totes les denominacions d’òrgans de govern, representació, càrrecs, funcions i membres de la comunitat universitària, com qualssevol que en aquesta normativa apareguin en gènere masculí, s’han d’entendre referides indistintament al gènere masculí o femení, segons el sexe del titular de qui es tracti.

Disposició final

Única. Entrada en vigor

Aquesta normativa entrarà en vigor l’endemà de publicar-se al Full Oficial de la Universitat de les Illes Balears.

Ho faig publicar perquè se’n prengui coneixement i tengui els efectes que corresponguin.

Palma, en la data de la signatura electrònic
El rector
Jaume Carot