Preàmbul

Una empresa basada en coneixement (EBC) és aquella que fonamenta la seva activitat principal en la creació, gestió i aplicació de coneixements i informació valent-se de l'experiència, les habilitats i la creativitat del seu personal per generar valor i obtenir avantatges competitius. Aquestes empreses recolzen fortament en el capital intel·lectual i la innovació i fan un ús intensiu de la tecnologia per gestionar el coneixement i fomentar un entorn col·laboratiu. La importància d’aquestes empreses ha fet que les universitats i altres institucions públiques d’investigació els dediquin una atenció creixent, perquè són autèntics motors en la transferència de coneixement que potencien el teixit tecnològic i el desenvolupament econòmic, propicien la creació de feina d’alta qualificació, aporten un alt valor afegit a l’entorn industrial i afavoreixen la inserció dels joves en el món laboral.

L’àmbit idoni de desenvolupament d’aquest tipus d’empreses és el sector d’R+D+I i, en particular, en el marc de les institucions com les universitats, els instituts universitaris de recerca o centres d’investigació. És precisament en aquest sector on es desenvolupen amb més intensitat, ja que amplien les possibilitats dels investigadors de transformar llurs projectes.

La normativa que regula les EBC universitàries constitueix un component essencial per garantir un entorn propici, ètic i legal, que promogui les incubadores d’empreses i la comercialització de la recerca acadèmica.

En el marc legal espanyol, la Llei 14/2011, d’1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació (LCTI), emergeix com un pilar fonamental que estableix les bases per impulsar la recerca científica i fomentar la innovació. Aquesta normativa posa els fonaments per desenvolupar empreses derivades (spin-off) universitàries, atès que proporciona el procediment i les directrius per transferir els resultats de la recerca des de les institucions acadèmiques cap al teixit empresarial, i les mesures de mobilitat del personal d’investigació que els permetin de participar en aquestes empreses. A més, la modificació recent d’aquesta llei, introduïda per la Llei 17/2022, reforça i adapta aquests principis a les demandes canviants del context científic i empresarial.

A la vegada, la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU), aporta directrius específiques relacionades amb la gestió i promoció de la recerca en l’àmbit universitari i delinea el paper de les institucions educatives en la generació de coneixement aplicat i la transferència d’aquest al sector productiu. L’article 61 de la LOSU aborda la qüestió de l’aixecament d’incompatibilitats, de forma complementària a l’article 18 de la LCTI, i l’estén al professorat funcionari i laboral permanent i al personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis.

L’aprovació de la Llei 28/2022, de 21 de desembre, de foment de l'ecosistema de les empreses emergents, complementa aquest marc legal proporcionant eines específiques per reforçar el teixit empresarial, fomentar la inversió i facilitar l'accés al mercat de noves iniciatives, incloent-hi les sorgides com a empreses derivades d'institucions acadèmiques.

La Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitat del personal al servei de les administracions públiques, estableix les condicions legals per evitar conflictes d'interessos entre les activitats privades i públiques, i garanteix la transparència i la integritat en la participació del personal al servei de la universitat en activitats empresarials derivades de la seva tasca investigadora.

Finalment, els Estatuts de la Universitat de les Illes Balears reconeixen el suport a la creació d’empreses entre les activitats a realitzar per la Universitat. D’aquesta forma, podem tenir presents les previsions dels articles 78 i 104 del text estatutari.

Per tot el que s’ha exposat, a més de mantenir i incrementar les accions de sensibilització, foment i suport a aquest tipus d’iniciatives, la UIB entén que és necessari ordenar internament el procés de creació d’empreses a partir de l’activitat d’investigació universitària del seu personal, així com d’altres empreses basades en el coneixement d'alt contingut innovador, amb participació dels membres de la comunitat universitària, amb l’objectiu de definir amb claredat la seva relació amb la Universitat i desenvolupar, en allò que li correspon, l’aplicació de l’actual marc jurídic en aquest aspecte.

Per tant, amb la finalitat d’aconseguir la promoció d’entitats instrumentals per facilitar la transferència de resultats de la investigació, i amb l’objectiu d’impulsar i afavorir la creació d’empreses basades en coneixement sorgides de la Universitat, promoure llur viabilitat i supervivència i regular la participació del seu personal i les condicions d’accés a les instal·lacions i serveis, es dicta la present normativa d’empreses basades en coneixement a la Universitat de les Illes Balears.

Per tot el que s’ha indicat, el Consell de Govern, a la sessió ordinària del dia d’avui, fent ús de les competències que li atribueixen els apartats 32 i 40 de l’article 24.2 dels Estatuts d’aquesta universitat, ha aprovat la normativa d’empreses basades en coneixement a la Universitat de les Illes Balears en els termes que s’indiquen tot seguit.

Capítol I. Disposicions generals

Article 1. Objecte

1. Aquesta normativa té per objecte establir el règim jurídic aplicable als projectes empresarials basats en el coneixement (EBC) de la Universitat de les Illes Balears; s’entén com a EBC una empresa que fonamenta la seva activitat principal en la creació, gestió i aplicació de coneixements i informació valent-se de l'experiència, les habilitats i la creativitat del seu personal per generar valor i obtenir avantatges competitius. Aquestes empreses recolzen fortament en el capital intel·lectual i la innovació i fan un ús intensiu de la tecnologia per gestionar el coneixement i fomentar un entorn col·laboratiu.
2. També és objecte d’aquesta normativa l’establiment de les fórmules de participació de la mateixa Universitat i dels membres de la comunitat universitària en aquestes empreses, i les regles que regularan la transferència dels resultats de la recerca de la UIB a les dites empreses.

Article 2. Àmbit d’aplicació i definicions

1. La present normativa s’aplica als col·lectius vinculats a la UIB que es detallen a continuació, d’acord amb les definicions següents, provinents dels criteris establerts a la LCTI i als Estatuts de la Universitat:
   
   1. Personal d’investigació: personal investigador, personal tècnic i personal de gestió de la UIB:
      
      1. Personal investigador: personal de la UIB que té la titulació exigida en cada cas i porta a terme una activitat investigadora, entesa com el treball creatiu realitzat de forma sistemàtica per incrementar el volum de coneixements, inclosos els relatius a l’ésser humà, la cultura i la societat, l’ús d’aquests coneixements per crear noves aplicacions, i la seva transferència i divulgació, segons el que preveu l’article 13 de la LCTI. El personal docent i investigador de la UIB tindrà en tot cas la consideració de personal investigador.
      2. Personal tècnic: personal de suport a la investigació i personal d’administració amb funcions de col·laboració i assistència a la investigació, el desenvolupament i la innovació.
      3. Personal de gestió: personal de la UIB amb funcions de gestió, administració i serveis relacionats amb la investigació, el desenvolupament i la transferència de coneixement i la innovació.
   2. Comunitat universitària: personal d’investigació, alumnes i titulats de la UIB que fa menys de cinc anys que han acabat els estudis. 
2. Addicionalment, per a la present normativa es tindran en consideració les definicions següents:
   
   1. Resultat d’investigació: tota aquella tecnologia, coneixement, processos o resultats desenvolupats o obtinguts pel personal d’investigació de la UIB com a conseqüència de les activitats acadèmiques, docents i de recerca i innovació a la Universitat.
   2. Empresa derivada (spin-off) de la UIB: institució de dret privat amb les característiques següents:
      
      1. Té l’origen en l’activitat d’investigació de la Universitat, entenent com a tal la investigació generada totalment o parcialment dins la Universitat i finançada totalment o parcialment amb fons públics. 
      2. iLa iniciativa empresarial té entre els seus objectius principals explotar els resultats d’investigació indicats a l’apartat 2.a) anterior, i aporta al mercat béns o serveis, avenços tecnològics i/o l’aplicació de nous coneixements generats a partir d’aquells resultats d’investigació.
      3. El personal d’investigació de la UIB participa en la seva  promoció i creació.
      4. La Universitat participa en el seu capital social, des de l'inici o posteriorment al moment en què fou creada, directament o indirectament a través d'altres entitats o empreses designades per a això, i obté contraprestacions per la seva activitat de promoció. 
   3. Empresa emergent (start-up) de la UIB: institució de dret privat amb les característiques següents:
      
      1. Es tracta d’una empresa basada en el coneixement d'alt contingut innovador i pot ser creada en l’entorn universitari.
      2. Ha estat creada per membres de la comunitat universitària i/o amb la seva participació. 
      3. Té vincles clars de col·laboració amb la UIB, de manera que s’estableix una relació de benefici mutu entre l’empresa i la Universitat.
      4. No té per objecte l’explotació de resultats d’investigació de titularitat de la UIB.

Capítol II. Procediment de reconeixement d’una empresa derivada o una empresa emergent de la UIB

Article 3. Col·laboració de la Fundació Universitat-Empresa de les Illes Balears, MP

L’entitat encarregada d’assessorar l’equip promotor dels projectes empresarials en compliment d’aquests requisits i de col·laborar-hi és la Fundació Universitat-Empresa de les Illes Balears, MP (FUEIB), de conformitat amb l'Acord 9918/2011, de 21 de juliol, pel qual s'encarreguen a la FUEIB les activitats d'innovació, transferència de tecnologia i emprenedoria (FOU núm. 352, de 16 de setembre).

Article 4. Requisits previs per accedir al procediment de reconeixement 

Per accedir al tràmit de reconeixement d’una empresa derivada o una empresa emergent cal complir els requisits següents:    

1. Disposar d’un equip promotor adequat per a la posada en marxa de la iniciativa empresarial. 
2. En cas que sigui pertinent, disposar d’una protecció adequada dels resultats d’investigació.  En cas de resultats compartits, s’ha de disposar dels acords de cessió i/o cotitularitat corresponents. 
3. Disposar d’una proposta de col·laboració entre l’empresa derivada o empresa emergent i la UIB que suposi una relació de benefici mutu. 
4. Disposar d’un projecte empresarial viable des del punt de vista tècnic, comercial i economicofinancer. Per a això cal disposar d’un informe extern que acrediti la viabilitat de la iniciativa empresarial.  A més, aquest projecte empresarial ha d’estar alineat amb els valors de la UIB i els objectius de desenvolupament sostenible (ODS).
5. En el cas de les empreses derivades, disposar d’una proposta de participació societària adequada per part de la UIB i de compensació econòmica per a la utilització dels mitjans personals, materials i de tot tipus de recursos de la UIB que necessita el projecte.

Article 5. Sol·licitud i emissió de l’informe d’avaluació de la proposta

1. El procediment de reconeixement d’una empresa derivada o empresa emergent de la UIB s’iniciarà amb la presentació d’una sol·licitud, que s’ha d’adreçar al vicerectorat competent en matèria d’innovació i transferència del coneixement.
   Aquesta sol·licitud ha de contenir la documentació següent: 
   
   1. Sol·licitud de reconeixement de l’entitat empresarial, on s’han de concretar els aspectes següents:
      
      1. La voluntat dels promotors de crear una entitat empresarial.
      2. La proposta de forma jurídica de l’entitat empresarial, així com la seva denominació.
      3. En el cas d’una empresa derivada, la proposta de participació del personal d’investigació. 
   2. Pla d’empresa, que ha de contenir els aspectes següents: 
      
      1. Estudi de viabilitat tècnica, incloent-hi els aspectes relacionats amb matèries com ara prevenció de riscs, gestió ambiental, etc., d’acord amb la legislació vigent i la normativa específica. 
      2. Estudi de viabilitat econòmica i financera, on s’avaluï el potencial econòmic del projecte, possibles alternatives viables de finançament, previsió d’inversions necessàries, així com vendes i despeses i flux de caixa previst els primers anys, amb expressió de la taxa de rendibilitat prevista.
      3. Estudi de viabilitat estratègica, on es recullin els avantatges competitius del projecte proposat per aconseguir amb èxit la seva implantació en el mercat al qual s’adreça. 
   3. Sol·licituds d’autorització de compatibilitat per a la prestació de serveis a l’empresa derivada, d’excedència o d’inaplicació de la normativa d’incompatibilitats realitzades pels promotors que siguin personal d’investigació de la UIB i que desitgin participar o prestar serveis a l’empresa derivada.
      La FUEIB pot proporcionar models de tota la documentació descrita en aquest apartat. 
2. La sol·licitud de creació d’una empresa derivada o empresa emergent serà avaluada conjuntament per la FUEIB i el vicerectorat competent en matèria d’innovació i transferència de coneixement. En aquest procés es podran sol·licitar informes a avaluadors externs, entitats col·laboradores de la Universitat i, si escau, societats de capital de risc, entre d’altres.
3. Una vegada feta l’anàlisi de la sol·licitud, s’emetrà un informe que determinarà si la iniciativa empresarial s’ajusta a les característiques d’empresa derivada o empresa emergent i avaluarà el nivell de compliment dels requisits. Aquest informe servirà perquè la UIB pugui prendre la decisió d’aprovar o no el projecte de creació d’empresa derivada o empresa emergent de la UIB.
   Per a l’emissió d’aquest informe, es pot demanar als sol·licitants que ampliïn la documentació presentada i n’aclareixin els aspectes que es considerin insuficientment desenvolupats. Igualment, es pot efectuar qualsevol altra actuació que permeti raonar sobre la decisió, fins i tot una entrevista amb els membres de l’equip proponent. També es pot negociar amb els proponents d’introduir determinades modificacions en la proposta del projecte empresarial.
4. En cas que l’informe sigui favorable, inclourà, a més, en el cas de les empreses derivades, les condicions per a la participació de la UIB i la transferència dels resultats de la recerca que permetin d’elaborar el pacte de socis i el contracte de transferència dels resultats d’investigació. En el cas de les empreses emergents, a l’informe favorable s’afegirà la proposta de conveni de col·laboració, amb les mesures de suport i condicions que es considerin adients.

Article 6. Aprovació

1. La proposta definitiva s’enviarà amb tota la documentació al Rector o la persona que delegui, que l’elevarà al Consell de Govern de la UIB per a l’aprovació pertinent.
2. Se sotmetran a aprovació del Consell de Govern:
   1. En el cas de les empreses emergents, el conveni de col·laboració entre l’empresa i la Universitat. 
   2. En el cas de les empreses derivades, la proposta de creació de l’empresa i la participació de la UIB en el capital social, així com les autoritzacions de compatibilitat o d’excedència del personal d’investigació que ho hagi sol·licitat.
3. En el cas de les empreses emergents, si l’acord és positiu, es podrà signar el conveni. Una vegada signat per totes les parts, l’empresa es considerarà empresa emergent de la UIB.
   En el cas de les empreses derivades, aprovada la proposta definitiva pel Consell de Govern, el Consell Social ha de pronunciar-se sobre els aspectes següents: 
   1. Aprovació definitiva de la creació de l’empresa.
   2. Aprovació de l’acord referent a les participacions en el capital social i a les contraprestacions a favor de la UIB.
   3. Si l’acord és favorable, es pot constituir l’empresa derivada i elaborar i subscriure el pacte entre socis i el contracte de transferència dels resultats d’investigació.
4. En cas que la UIB decideixi desestimar la sol·licitud, s'emetrà un certificat que especificarà l’acord pres per l’òrgan corresponent.

Article 7. Reconeixement d’empreses ja constituïdes

Les empreses ja constituïdes que vulguin tenir la consideració d’empresa derivada o empresa emergent de la UIB, han de seguir el procediment detallat al present capítol.

A més, en el cas de les empreses constituïdes que sol·licitin la condició d’empresa derivada, l'empresa interessada ha de presentar, conjuntament amb la documentació indicada a l’article 4, un informe d'auditoria externa comptable, legal, fiscal i, si escau, tecnològica (auditoria preventiva o due diligence) favorable per poder accedir al procediment de reconeixement.

Capítol III. Règim jurídic de les empreses derivades i empreses emergents

Article 8. Deures de les empreses derivades i empreses emergents (obligacions legals)

Tant les empreses derivades com les empreses emergents que siguin reconegudes segons els procediments definits en aquesta normativa han de complir les obligacions següents davant la UIB i la FUEIB:

1. Complir tots els requisits i permisos que demana la normativa vigent, incloses les àrees civil, mercantil, laboral i fiscal. En cap cas la UIB o la FUEIB no seran responsables dels possibles incompliments de les empreses derivades i les empreses emergents.
2. Complir les obligacions del conveni de col·laboració establert amb la UIB.
3. Fer ús del logotip d’empresa derivada / empresa emergent homologat per la UIB en la seva documentació, pàgina web o allà on consideri adequat. No obstant això, les empreses derivades i les empreses emergents no estan autoritzades a incloure en la seva denominació, en les seves marques o en els seus prospectes comercials el nom «Universitat de les Illes Balears» o la sigla «UIB».
4. En el cas de les empreses emergents, comunicar de manera fefaent mitjançant escrit dirigit a la FUEIB la intenció d'abandonar la seva condició d’empresa emergent i els motius per a aquesta renúncia.
5. En el cas de les empreses emergents,  remetre anualment a la FUEIB tota aquella informació no confidencial que la UIB o la FUEIB requereixin per a finalitats estadístiques.
6. En el cas de les empreses derivades, remetre anualment a la FUEIB els comptes anuals i un informe de la gestió desenvolupada, així com tota aquella informació que la Universitat requereixi per al correcte seguiment de la participació en l’empresa derivada.

Article 9. Deures de la UIB

La UIB ha de complir els compromisos següents en les seves relacions amb les empreses derivades i empreses emergents de la UIB:

1. Complir els compromisos adquirits en el conveni de col·laboració entre la UIB i l’empresa. 
2. Oferir serveis de suport a les empreses derivades i emergents de la UIB i establir els criteris per accedir-hi i les contraprestacions corresponents.
3. Fer el seguiment de les empreses; vetllar pel compliment de les obligacions segons els acords signats i actuar en cas d’incompliment. En el cas de canvis en les condicions de col·laboració amb l'empresa inicialment aprovades o altres modificacions que afectin la condició de derivada o emergent de l'empresa, el Consell de Govern, a proposta del Consell de Direcció, podrà decidir modificar la condició de l'empresa (d’empresa derivada a emergent) o desvincular-se’n.
4. Dur un registre de les empreses derivades i empreses emergents que s’hi creïn.
5. Donar a conèixer les empreses derivades i emergents de la UIB a través dels seus mitjans de comunicació, tant a la comunitat universitària com a la societat en general.

Article 10. Pacte entre socis

1. En cas de participació de la UIB a l’empresa derivada, tots els socis de l’empresa han de subscriure, de forma prèvia o simultània a la creació de l’empresa o a l’entrada de la UIB en el capital social, un pacte entre socis, en el qual es regularan les relacions jurídiques entre els socis i l’empresa derivada, així com les normes d’administració i govern, segons allò que estableix l’acord d’autorització de creació o participació de la UIB a l’empresa derivada.
   En el pacte entre socis la UIB es reservarà les facultats necessàries per a la protecció de l’interès públic i de la seva posició com a soci, segons les bones pràctiques habituals, com ara:
   1. Participació en l’adopció de determinats acords.
   2. Drets en relació amb la transmissió de participacions (adquisició preferent, acompanyament, no dilució).
   3. Dret de sortida.
   4. Dret d’informació.
   5. La forma d’emprar la marca «empresa derivada de la Universitat de les Illes Balears».
2. Amb caràcter general, la UIB no formarà part dels òrgans d’administració de les empreses derivades en les quals participi, tret que s’acordi de manera específica. En cas de renunciar a designar un representant a l’òrgan d’administració de l’empresa derivada, la UIB es reservarà la facultat de designar un observador en aquest òrgan, que podrà participar en les seves reunions amb veu però sense vot.

Article 11. Contracte de transferència dels resultats d’investigació

1. La transferència dels drets d’ús i explotació comercial o industrial sobre els resultats d’investigació s’efectuarà de conformitat amb el procediment aplicable d’acord amb la normativa vigent.
2. La transferència dels resultats d’investigació es formalitzarà mitjançant un contracte de transferència, on es regularan els termes en què es produirà la transferència a favor de l’empresa derivada, així com la corresponent contraprestació a la qual tindrà dret la UIB, segons les condicions establertes a l’acord de creació o de participació.
3. La UIB es reservarà en el contracte de transferència dels resultats d’investigació determinades facultats per defensar l’interès públic, d’acord amb la normativa aplicable, com ara:
   1. La reserva d’una llicència gratuïta per a activitats docents, sanitàries i d’investigació.
   2. La limitació de la responsabilitat.
   3. El dret de reversió en cas de manca d’explotació o d’explotació contrària a l’interès general o als principis rectors de la UIB.
   4. Un dret de millor fortuna.

En la previsió d’aquests drets, la UIB perseguirà un equilibri adequat entre el foment de l’activitat de transferència i la creació d’empreses basades en el coneixement amb potencial de creixement, segons les bones pràctiques habituals en aquest tipus de contractes, i la defensa de l’interès públic.

Article 12. Conveni de col·laboració

1. La UIB i les empreses derivades i empreses emergents reconegudes podran signar un conveni de col·laboració per tal de regular l’accés d’aquestes empreses als serveis i avantatges que la UIB els pugui oferir, i els mecanismes per donar suport a les seves iniciatives empresarials. Aquest conveni ha de regular, com a mínim, els continguts següents:
   1. Activitats de col·laboració que justificaran les relacions entre la comunitat universitària i l’empresa, com, per exemple, la possibilitat de realitzar projectes de fi de grau i màster, pràctiques a l’empresa, doctorats industrials, contractes basats en l’article 60 de la LOSU, etc.
   2. Si escau, descripció detallada dels espais, infraestructures i serveis de la UIB necessaris per a l’activitat de l’empresa, i condicions d’ús. 
2. El conveni de col·laboració s'haurà de renovar segons la legislació vigent mentre l’empresa mantingui la condició d’empresa derivada o empresa emergent, tret que el resolgui de manera anticipada qualsevol de les parts.

Article 13. Drets i deures del personal d’investigació en relació amb les empreses derivades

1. El personal d’investigació pot participar en la creació d’empreses derivades o incorporar-se a les ja creades, respectant en tot cas la legislació vigent relativa a les incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. En particular, poden ser d’aplicació els mecanismes de mobilitat següents:
   
   1. El personal d’investigació que vulgui prestar serveis a l’empresa derivada podrà sol·licitar l’autorització de compatibilitat per a la prestació de serveis a l’empresa mitjançant un contracte laboral a temps parcial, d’acord amb el règim i les condicions previstes a l’article 18 de la LCTI.
   2. El personal d’investigació podrà sol·licitar també l’aixecament de les incompatibilitats per tenir més del 10 per cent del capital social de l’empresa i pertànyer als òrgans d'administració, d’acord amb el règim i les condicions previstes a l’article 18 de la LCTI i l’article 61 de la LOSU.
   3. El personal d’investigació de la UIB pot obtenir llicències o excedències temporals per al desenvolupament d’iniciatives empresarials a l’empara d’aquesta normativa, si les necessitats del servei ho permeten, d’acord amb el règim i les condicions previstes a l’article 17.4 de la LCTI i l’article 61 de la LOSU, depenent de la seva vinculació amb la UIB.
      Han de sol·licitar les referides autoritzacions els promotors de l’empresa derivada en el moment de presentar la sol·licitud de creació o participació, segons estableix l’article 5, lletra c), de l’apartat primer d’aquesta normativa, i és funció del Consell de Govern o càrrec que delegui d’emetre les autoritzacions corresponents. Qualsevol modificació de les condicions aprovades requerirà una nova sol·licitud de compatibilitat.
      En aquests casos, s’informarà de la participació del personal d’investigació en una empresa derivada el departament i/o institut universitari de recerca al qual estigui adscrit aquest personal.
2. El personal d’investigació de la UIB que participi en una empresa derivada té l’obligació d’informar la UIB de qualsevol circumstància significativa que pugui donar lloc a un conflicte d’interessos entre la seva activitat laboral a la UIB i la seva participació en l’empresa derivada.
3. El personal d’investigació de la UIB que participi en una empresa derivada en virtut de qualsevol dels mecanismes de mobilitat prevists en aquesta normativa ha de protegir els resultats d’investigació de la UIB conforme a la normativa de propietat intel·lectual i industrial pròpia de la UIB i la legislació aplicable.

Article 14. Procés de sortida de la UIB de les empreses derivades

1. La sortida de les empreses derivades es produirà per mitjà de la transmissió de les participacions que la UIB o la FUEIB tinguin al capital social de les empreses derivades.
2. En cas de presentar-se una oportunitat de desinversió, la FUEIB avaluarà la sol·licitud de sortida considerant-ne els aspectes financers, la continuïtat de la recerca col·laborativa i l'impacte en la comunitat universitària. L’informe d’avaluació es presentarà, juntament amb la sol·licitud de sortida, al Consell de Direcció. En tot cas, la decisió de sortir correspondrà a la UIB, que ho acordarà amb l’aprovació del Consell de Govern i el Consell Social tenint en consideració les regles que, si escau, s’estableixin al pacte entre socis.
3. En el cas de sortida de la UIB d’una empresa derivada, es mantindrà vigent el contracte de transferència dels resultats d’investigació, tret d’acord en un altre sentit, i es fomentarà la col·laboració contínua entre aquesta i la Universitat en àrees com la recerca, el desenvolupament tecnològic i els programes educatius. Ambdues parts cercaran de mantenir un diàleg obert per explorar oportunitats futures de col·laboració i compartir recursos i han de preveure la possibilitat de convertir l’empresa derivada en empresa emergent. Ambdues parts compliran totes les regulacions i lleis aplicables durant el procés de sortida.

Article 15. Desvinculació de la UIB de les empreses emergents

1. L'empresa emergent pot sol·licitar desvincular-se formalment de la seva condició d’«empresa emergent de la UIB».
2. La sol·licitud corresponent s’ha de presentar mitjançant escrit dirigit al Rectorat de la UIB i contindrà una justificació de la decisió i una proposta de la futura relació amb la UIB. 
3. La UIB també podrà retirar la condició d’emergent d’una empresa en qualsevol moment.
4. La desvinculació comportarà la resolució del conveni de col·laboració i, consegüentment, la revocació de l’autorització d’accés als serveis i instal·lacions pròpies de la UIB, tret d’acord específic en aquest aspecte.

Disposició addicional

Única. Denominacions

Totes les denominacions d’òrgans de govern, representació, càrrecs, funcions i membres de la comunitat universitària, com qualssevol que en aquesta normativa apareguin en gènere masculí, s’han d’entendre referides indistintament al gènere masculí o femení, segons el sexe del titular de qui es tracti.

Disposició derogatòria

Única. Derogació normativa

Queda derogada tota la normativa anterior, així com les disposicions de rang igual o inferior que s’oposin al que estableix la present normativa; en particular, l’Acord normatiu 9005/2009, de 17 de març, pel qual s’aprova la normativa d’empreses de base tecnològica a la Universitat de les Illes Balears a partir de l’activitat d’investigació universitària (FOU núm. 310, de 8 d’abril).

Disposició final

Única. Entrada en vigor

Aquesta normativa entrarà en vigor l’endemà de publicar-se al Full Oficial de la Universitat de les Illes Balears.

Ho faig publicar perquè se'n prengui coneixement i tingui els efectes que corresponguin.

Palma, en la data de la signatura electrònica
El Rector,
Jaume Carot