La universitat és l’única institució de l’Estat espanyol en la qual s’exerceixen de forma simultània les funcions d’educació superior i recerca. Aquesta combinació representa una de les principals fortaleses del sistema universitari, pel fet que permet oferir una formació capdavantera i actualitzada i aprofitar els recursos humans provinents tant de la plantilla docent i investigadora com dels programes de recerca.

El Programa d’estabilització de personal investigador sorgeix amb l’objectiu d’aprofitar les sinergies de recursos humans per promoure la incorporació d’investigadors a la plantilla de personal docent i investigador, contribuint amb això a reduir el dèficit docent, fomentar la previsió de substitucions per jubilació i potenciar àmbits de coneixement.

Per tot això, fent ús de les competències que li atribueix l’article 24.1 dels Estatuts d’aquesta universitat, el Consell de Govern, a la sessió del dia d’avui i a proposta del Consell de Direcció, ha aprovat el Programa d’estabilització de personal investigador que ha obtingut el certificat I3 o R3, en els termes següents:

Article 1. Àmbit d’aplicació i definicions

1. El Programa d’estabilització de personal investigador defineix el procediment i les condicions per establir la incorporació d’investigadors a la plantilla de personal docent i investigador en el marc de la reserva de places de l’oferta d’ocupació pública per a persones que tinguin el certificat I3 o R3.
2. El programa és aplicable a totes aquelles incorporacions o contractacions de personal investigador que tinguin com a finalitat l’estabilització de la plantilla de personal docent i investigador de la UIB.
3. Poden sol·licitar l’adscripció de places de personal investigador al programa d’estabilització els òrgans de la UIB que tinguin competències en la gestió de la plantilla de PDI.
4. Queden excloses d’aquest acord normatiu totes les incorporacions de personal investigador que, amb independència que tinguin o estiguin en condicions d'obtenir el certificat I3 o R3, no tinguin com a finalitat l’estabilització de la plantilla de PDI de la Universitat.
5. Als efectes d’aquest acord normatiu, cal definir els conceptes següents:
   
   • Personal investigador (PI): personal contractat a càrrec del capítol VI per exercir tasques de recerca, amb independència de les tasques de col·laboració docent que permeti el seu contracte.
   • Personal docent i investigador (PDI): personal contractat a càrrec del capítol I, reconegut dins alguna de les figures de la legislació vigent del sistema universitari.
   • Incorporació: procés de contractació de PI a càrrec d’algun dels programes de captació de recursos humans per a la recerca d'àmbit internacional, estatal, autonòmic o institucional.
   • Estabilització: dotació i convocatòria d’una plaça de PDI permanent, funcionarial o laboral, d’accés restringit a persones que hagin obtingut el certificat I3 o R3, amb perfil investigador vinculat al contracte que ha motivat l’estabilització i amb perfil docent vinculat a les assignatures que s’hagin destinat al PI que ocupava la plaça referida al contracte.

Article 2. Sol·licitants

1. Poden sol·licitar l’adscripció de places al programa d’estabilització els òrgans de la Universitat de les Illes Balears que tinguin competències en la gestió de la plantilla de PDI. Les sol·licituds les poden realitzar de forma conjunta diferents òrgans.
2. L’estabilització es programarà en funció de la normativa en matèria de PDI permanent vigent en el moment de fer la sol·licitud. En cas que, durant alguna de les fases del programa, s’implanti una normativa estatal o autonòmica distinta que no permeti l’estabilització en les condicions inicialment fixades, se'n planificarà una adaptació.
3. En el cas de contractes de personal investigador vinculats a convocatòries que impliquin un compromís d’estabilització, les sol·licituds s’han de presentar durant el mes de gener de cada any natural.
4. Les sol·licituds d’adhesió al programa s’han de presentar amb un mínim d’un any d’antelació a la previsió de dotació de les places d’estabilització.

Article 3. Condicions per sol·licitar de participar en el programa d’estabilització

1. L’òrgan o els òrgans sol·licitants han d’acreditar una o més situacions de les detallades més avall per poder incloure una oferta d’incorporació en el programa d’estabilització:
   
   1. Necessitats docents estructurals amb un perfil concret relatives a un 75 per cent o més d’assignatures de grau.
   2. Previsió de jubilació d’algun membre permanent de la plantilla del PDI.
   3. Que la suma entre el personal consolidat i el personal en vies de consolidació en el període d’estabilització no superi el 80 per cent.
   4. Necessitat estructural de cobrir places de personal en línies de recerca vinculades a projectes competitius successius.
   5. Necessitats de renovació de la plantilla de PDI.
   6. Necessitats derivades de la implantació d'estudis nous.
   7. Altres situacions que requereixin la contractació de personal especialitzat en una àrea de coneixement.
2. Els candidats que s’inscriguin al programa d’estabilització han de complir alguna de les condicions següents:
   
   1. Tenir el certificat I3 o R3.
   2. Estar en situació de signar o haver signat un contracte de recerca postdoctoral obtingut en règim de concurrència competitiva d’un mínim de dos anys en el cas de contractes a l’empara de programes de retenció i captació de talent investigador del pla estatal, o d’un mínim de tres anys en el cas d’altres programes de retenció i captació de talent, i estar en condicions d’obtenir, en el termini previst per a l’estabilització, el certificat I3 o R3.
3. Per procedir a l’estabilització en alguna de les figures de PDI permanent és indispensable que els candidats presentin, abans de la definició anual de l’oferta pública d’ocupació, l’acreditació pertinent.

Article 4. Figures d’estabilització

1. L’estabilització es realitzarà en la figura funcionarial o laboral de grau acadèmic més elevat per a la qual la persona tingui acreditació.
2. En cas que l’oferta pública sigui inferior al nombre de places d’estabilització en un any concret, es donarà preferència a les figures funcionarials i, entre aquestes, a la superior. En cas d’igualtat de condicions, es donarà preferència a l’acreditació que tingui data anterior.
3. Les places d’estabilització que no es puguin incloure a l’oferta pública d’ocupació es crearan com a figures laborals permanents.

Article 5. Fases del programa

1. Als efectes d’organització del programa d’estabilització, s’hi estableixen quatre fases:
   
   1. Incorporació
   2. Desenvolupament
   3. Estabilització
   4. Adaptació.
2. La durada de cada una d’aquestes fases es reflectirà a l’acord d’estabilització definit a l’article 6.6 de la present normativa, segons la situació contractual de l'investigador que s'adhereix al programa d'estabilització.

Article 6. Incorporació

1. Els òrgans que compleixin les condicions de l’article 3.1 i que vulguin sol·licitar l’adscripció d’una o més places al programa d’estabilització han de presentar la sol·licitud a la Unitat de Gestió i Suport al PDI en el termini establert a l’article 2.3.
2. Les sol·licituds han d’estar avalades per l’òrgan col·legiat que tingui les atribucions en matèria de plantilla de PDI. Eventualment s’acceptaran sol·licituds signades per l’equip directiu o el consell de direcció d’un departament, si bé aquestes hauran d’estar aprovades per l’òrgan col·legiat pertinent abans de la data límit que el programa d’excel·lència corresponent estableixi per escollir destinació.
3. La Unitat de Gestió i Suport al PDI validarà les dades corresponents a les condicions de recerca definides a l’article 3.2 i trametrà el resultat de la validació, juntament amb la sol·licitud d’adscripció, al vicerectorat amb competències de personal docent i investigador.
4. El vicerectorat amb competències de personal docent i investigador emetrà un informe final que podrà resultar en acord, desacord o necessitat de modificar paràmetres d’estabilització.
5. L’informe final es remetrà a l’òrgan sol·licitant per a l’acceptació o la modificació de la proposta.
6. Les condicions d’estabilització es reflectiran en un acord d’estabilització que hauran d’avalar tant les parts implicades com el candidat al programa d’estabilització. La no signatura del document de condicions implicarà la no inclusió al programa d’estabilització.

Article 7. Desenvolupament

1. Una vegada incorporat al programa d’estabilització, el personal investigador desenvoluparà les tasques docents i investigadores que tingui assignades al compromís d’estabilització.
2. El vicerectorat amb competències de personal docent i investigador podrà demanar d'acreditar el compliment d’aquestes condicions per fer-ne un seguiment.
3. En cas de canvis en la legislació o en l’estructura dels òrgans o dels plans d’estudis implicats a l'acord d'estabilització, els sol·licitants podran demanar una modificació de les condicions d’adhesió vinculades al programa d’estabilització. En aquest cas se seguiran les previsions de l’article 6.
4. En cas d’incompliment de les condicions del programa d’estabilització, es farà una advertència administrativa. Si l'incompliment no es corregeix i no s’han sol·licitat canvis, es podrà excloure la sol·licitud del programa d’estabilització.
5. En el cas de personal investigador adherit al programa d’estabilització en les condicions de la lletra b) de l’article 3.2 d’aquesta normativa, el candidat ha de sol·licitar el certificat I3 o R3 com a mínim amb un any d’antelació a la data d’estabilització prevista. Un cop feta la sol·licitud, l’ha de trametre a l'òrgan sol·licitant de la plaça en el programa d'estabilització i al vicerectorat amb competències de personal docent i investigador.
6. L’estabilització estarà condicionada al fet que el personal investigador aconsegueixi l’acreditació corresponent a una de les figures de personal docent i investigador permanents definides en la legislació vigent.

Article 8. Estabilització

1. L’òrgan que hagi de proposar l’estabilització ha de trametre al vicerectorat amb competències en matèria de personal docent i investigador la modificació de plantilla i el tribunal proposat amb antelació suficient per incloure la sol·licitud en la convocatòria de places que correspongui, per tal que la comissió de contractació o el tribunal resolguin en el temps adequat i pugui signar-se el contracte o tenir lloc la presa de possessió l’endemà de la finalització del contracte a càrrec del programa d’excel·lència.
2. Les places han d’incloure el perfil investigador assignat a la sol·licitud inicial i el perfil docent, si escau, que correspongui a l’activitat docent realitzada.
3. La tipologia de plaça d’estabilització vindrà determinada per l’acreditació que presenti el personal investigador en el moment de fer la dotació.
4. Les places consignades tindran com a requisit per a la signatura del contracte o per a la presa de possessió la categoria d’I3 o R3.

Article 9. Adaptació

1. En cas que la plaça assignada tingui funcions docents, aquestes es regiran per la càrrega docent següent:
   
   1. Primer any: 80 hores. No s’aplicaran reconeixements d’hores docents o de cap altra naturalesa.
   2. Segon any: 120 hores. No s’aplicaran reconeixements d’hores docents o de cap altra naturalesa.
   3. Tercer any: 180 hores. S’aplicarà un 50 per cent del reconeixement d’hores docents o d’una altra naturalesa al qual pugui accedir la persona que ocupa la plaça.
   4. Quart any: 240 hores. S’aplicarà el 100 per cent del reconeixement d’hores docents o d’una altra naturalesa al qual pugui accedir la persona que ocupa la plaça.
2. En cas de canvi del còmput d’hores de docència ordinària, s’ajustarà la càrrega proporcionalment a la definició inicial.
3. A partir del cinquè any d’adaptació, la plaça deixarà de tenir la categoria I3 o R3 i es regirà pel còmput general vigent de l’activitat del PDI.

Article 10. Modificacions dels terminis de les fases

En cas que sigui necessari per a l’ordenació de la plantilla, l’òrgan sol·licitant pot proposar la modificació dels terminis d’una o més fases de les previstes en el present acord normatiu. L’acceptació d’aquesta sol·licitud estarà condicionada al fet que la persona que ocupi la plaça estigui en condicions de procedir a la fase següent, i a la comprovació de la necessitat real.

Article 11. Complements econòmics

Amb la finalitat de promocionar la captació de talent, la Universitat de les Illes Balears podrà regular mesures econòmiques complementàries.

Article 12. Causes sobrevingudes

1. En cas que el contracte postdoctoral del qual gaudeix un investigador ho permeti, es pot allargar la durada de la fase de desenvolupament el temps equivalent a les pròrrogues concedides.
2. En cas de renúncia de la persona que gaudeix del contracte de personal investigador en el marc del programa d’estabilització, l’òrgan sol·licitant podrà dur a terme una nova adscripció i ajustar les dates previstes.
3. En cas que la persona que gaudeix del contracte de PI en el marc del programa d’estabilització signi la plaça però la convocatòria corresponent es resolgui a favor d’un altre candidat, s’entendrà que la plaça continua amb les mateixes condicions inicials.
4. En cas que un programa que inicialment havia estat reconegut o assimilat com d’excel·lència amb accés al certificat I3 deixi d’estar-hi, es mantindran les condicions d’estabilització, però se suprimirà l’adaptació de la càrrega docent descrita a l’article 9, de manera que la persona serà incorporada amb plena capacitat investigadora i docent i s'hi aplicaran els reconeixements de docència vigents en el moment de la contractació.

Disposicions addicionals

Primera. Denominacions

Totes les denominacions d’òrgans de govern, representació, càrrecs, funcions i membres de la comunitat universitària, com qualssevol que en aquesta disposició apareguin en gènere masculí, s’han d’entendre referides indistintament al gènere masculí o femení, segons el sexe del titular de qui es tracti.

Segona. Interpretació i desenvolupament

Es faculta el Consell de Direcció per interpretar i desenvolupar el present acord normatiu.

Disposició transitòria

Única. Incorporacions realitzades anteriorment

En el cas d’incorporacions que ja s’hagin dut a terme en programes d’excel·lència que donin accés als certificats I3 o R3, els departaments poden sol·licitar l’adscripció al programa d’estabilització i l’adaptació dels terminis a la durada dels contractes vigents. En aquest cas, s’haurà d’al·legar alguna de les situacions previstes a l’article 2.

L’acceptació d’aquesta sol·licitud estarà condicionada a les disposicions pressupostàries de la Universitat de les Illes Balears i a la comprovació de les necessitats de plantilla.

Disposició final

Única. Entrada en vigor

Aquesta disposició entrarà en vigor l’endemà de publicar-se al Full Oficial de la Universitat de les Illes Balears.

Ho faig publicar perquè se’n prengui coneixement i tingui els efectes que corresponguin.

Palma, en la data de la signatura electrònica
El Rector,
Jaume Carot