La Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública, va permetre a la Universitat de les Illes Balears disposar d’una oferta pública addicional, única i extraordinària, per poder consolidar places ocupades en l’actualitat de forma interina.

Amb la finalitat de reduir al màxim l’ocupació interina, la Universitat s’acull a la Resolució de la Secretaria d’Estat de Funció Pública d’1 d’abril de 2022 sobre les orientacions per a la posada en funcionament dels processos d’estabilització derivats de l’aplicació de la Llei 20/2021, la qual estableix, a l’apartat 1.8, la possibilitat de fer coexistir les places d’ambdues taxes de reposició i establir uns criteris de valoració específics per a la convocatòria.

En aquest sentit, i amb la finalitat de millorar l’eficiència dels processos i garantir la transparència i l’objectivitat en els procediments de selecció que es derivin del procés d’estabilització, el Consell de Govern, a la sessió ordinària del dia d’avui, fent ús de les competències que li atribueix l’article 24.2.10 i 32 dels Estatuts de la Universitat de les Illes Balears, ha aprovat, a proposta del Consell de Direcció, els criteris de contractació per a places de personal docent i investigador laborals incloses en el procés d’estabilització derivat de l’aplicació de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, juntament amb l’adaptació dels sistemes de valoració establerts a l’article 3.4.1 de la Resolució de la Secretaria d’Estat de Funció Pública d’1 d’abril de 2022, en el sentit que s’indica tot seguit.

Article 1. Àmbit d’aplicació

Amb la finalitat d’estabilitzar les places ocupades de forma interina, aquesta normativa és aplicable només a les places vinculades al procés d’estabilització derivat de l’oferta d’ocupació addicional, única i extraordinària aprovada mitjançant l’Acord normatiu 14483/2022, de 6 de maig (BOIB núm. 68, de 26 de maig), i a les places reservades d’altres ofertes d’ocupació per la Universitat de les Illes Balears.

Article 2. Criteris generals

1. Els concursos per cobrir les places de professor contractat doctor es duran a terme seguint els procediments definits a l’article 14.5 del Decret 104/2002, de 2 d’agost, pel qual es regula el règim jurídic i retributiu del personal docent i investigador contractat de la Universitat de les Illes Balears.
2. S’estableix un màxim de valoració de 100 punts, dels quals:
   
   1. 60 punts correspondran a la fase d’oposició, en la qual es valoraran la presentació i defensa del projecte docent o projecte d’investigació dels candidats.
   2. 40 punts correspondran a la fase de concurs, en la qual es valoraran la presentació i defensa dels mèrits curriculars dels candidats.
3. Les fases d’oposició i concurs es poden realitzar en unitat d’acte.
4. S’estableix una puntuació mínima de 30 punts per poder superar la fase d’oposició.
5. Per a la fase de concurs, s’aplicaran les següents puntuacions màxima i mínima:
   
   1. Un màxim de 36 punts corresponents als mèrits derivats de l’activitat professional.
   2. Un mínim de 4 punts corresponents als mèrits acadèmics o altres mèrits que el tribunal consideri pertinents.
6. La presentació i defensa del projecte docent o del projecte d’investigació es tindrà en compte en la puntuació corresponent a la fase d’oposició. La presentació i defensa dels mèrits curriculars es tindrà en compte en la puntuació corresponent a la fase de concurs.
7. En aquest marc general de puntuació i abans que tingui lloc el concurs, la comissió que ha de jutjar la plaça s’ha de reunir per establir els criteris específics de valoració. Els criteris s’han de fer públics abans que es realitzi la prova.

Disposició addicional

Única. Denominacions

Totes les denominacions d’òrgans de govern, representació, càrrecs, funcions i membres de la comunitat universitària, com qualssevol que en aquesta normativa apareguin en gènere masculí, s’han d’entendre referides indistintament al gènere masculí o femení, segons el sexe del titular de qui es tracti.

Disposició final

Única. Entrada en vigor

Aquesta normativa entrarà en vigor l’endemà de publicar-se al Full Oficial de la Universitat de les Illes Balears.

Ho faig publicar perquè se’n prengui coneixement i tingui els efectes que corresponguin.

Palma, en la data de la signatura electrònica
El Rector,
Jaume Carot