La Llei 48/2015, de 29 d’octubre, de Pressuposts Generals de l’Estat per a l’any 2016, determina al títol III (De les despeses de personal) la regulació de l’oferta d’ocupació pública i introdueix com a novetat respecte als pressuposts de 2015 que, amb determinats límits i requisits, es procedirà a incorporar nou personal al sector públic. Així, a l’article 20 (Oferta d’ocupació pública o altre instrument similar de gestió de la provisió de necessitats de personal), s’hi estableix una taxa de reposició del 100 per cent per als funcionaris dels cossos docents universitaris.

Seguint les indicacions del mateix article 20 esmentat, la convocatòria de places s’ha d’incloure en una oferta d’ocupació pública, la qual, de conformitat amb el que estableix el segon apartat de l’article 70 del text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP) –aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre–, ha d’aprovar el pertinent òrgan de govern de l’Administració pública i s’ha de publicar al diari oficial corresponent.

Per l’Acord normatiu 11819/2016, de 18 de març, es va aprovar l’oferta d’ocupació pública de personal docent i investigador de la UIB per a l’any 2016 (FOU núm. 429, de 22 d’abril), concretada en tretze places, xifra que s’havia calculat en funció del nombre d’empleats fixos que durant l'exercici pressupostari de 2015 havien deixat de prestar serveis en aquesta universitat, cossos o categories, tal com determina l’article 20.U.2.J) de la Llei 48/2015 esmentada.

Per altra banda, per la Resolució de 21 d’abril de 2016, de la Universitat de les Illes Balears, es va publicar l’aprovació d’una oferta d’ocupació pública de personal docent i investigador de la UIB per a l’any 2016 (BOIB núm. 51, de 23 d’abril).

Un cop fetes les comprovacions pertinents, la Direcció General de Costs de Personal i Pensions Públiques del Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques va efectuar un requeriment a la UIB per tal que modificàs la Resolució d’aprovació d’oferta d’ocupació pública publicada al BOIB perquè superava la taxa de reposició màxima establerta. Així s’indicava que, de conformitat amb la informació que consta al Registre Central de Personal sobre les baixes i reingressos produïts en els cossos docents de la UIB l’any 2015 (deu jubilacions), el màxim de places que la Universitat pot oferir, amb una reposició del 100 per cent, és de deu, de les quals, com a mínim, el 15 per cent (és a dir, dues places) s’ha de destinar a la contractació, com a personal laboral fix, de personal investigador doctor que hagi acabat el programa Ramón y Cajal i hagi obtingut el certificat I3.

En vista de tot el que s’ha exposat, a proposta del Consell de Direcció, el Consell de Govern, a la sessió ordinària del dia d’avui, fent ús de les competències que li atribueix l’article 24.2.8, 10 i 40 dels Estatuts d’aquesta universitat, ha modificat, en els termes del requeriment rebut, l’oferta d’ocupació pública de personal docent i investigador de la UIB per a l’any 2016.

Primer. Modificació de l’oferta d’ocupació pública

Per requeriment de la Direcció General de Costs de Personal i Pensions Públiques del Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques, es modifica l’oferta d’ocupació pública de personal docent i investigador de la Universitat de les Illes Balears per a l’any 2016.

Segon. Quantificació de les places

El nombre de places de personal docent i investigador per a l’any 2016 és el que s’indica:

Ho faig publicar perquè se'n prengui coneixement i tingui els efectes que corresponguin.

Palma, 12 de maig de 2016
El Rector,
Llorenç Huguet