Des de fa uns quants anys, el professorat funcionari de la UIB percep determinats complements retributius autonòmics (entre aquests, el d’estímul i reconeixement de la docència i la formació permanent i el d’estímul i reconeixement de l’activitat en investigació); amb posterioritat, aquests complements han estat assolits pel professorat laboral. Per altra banda, a diferència d’aquesta situació de progressiva igualtat, el professorat amb contracte laboral amb vinculació de caràcter indefinit amb la UIB i amb règim de dedicació a temps complet, com és el cas dels professors col·laboradors i dels professors contractats doctors, no ha pogut gaudir –a diferència del PDI funcionari– fins ara de la percepció del complement de productivitat en investigació (sexennis), sinó només del seu reconeixement, mitjançant el conveni signat anualment des de l'any 2008 amb la CNEAI i, posteriorment, amb el Ministeri d'Educació, Cultura i Esport; fet amb el qual es produeix una clara discriminació negativa respecte a aquest tipus de professorat.

L’article 48.6 de la LOU, en la redacció vigent, estableix el següent: «En els termes d’aquesta llei i en el marc de les seves competències, les comunitats autònomes han d’establir el règim del personal docent i investigador contractat de les universitats». A més, l’article 55.1 del text legal esmentat preveu que «Les comunitats autònomes regulen el règim retributiu del personal docent i investigador contractat a les universitats públiques».

En l’àmbit de la nostra comunitat autònoma, s’ocupa, concretament, del règim retributiu d’aquest personal l’article 18 del Decret 104/2002, de 2 d’agost, pel qual es regula el règim jurídic i retributiu del personal docent i investigador contractat de la Universitat de les Illes Balears. És important destacar que l’expositiu d’aquest decret assenyala, al segon paràgraf, que «Els elements que configuren i caracteritzen, des de la perspectiva de l’Administració autonòmica universitària, la figura del personal docent i investigador contractat són els següents: […] e) El principi d’homologació inicial amb el professorat dels cossos docents universitaris des de la perspectiva de la dedicació, de les retribucions i de les formes d’accés i de selecció».

Finalment, l’article 50 (Complement de productivitat per activitat investigadora) del conveni col·lectiu del personal docent i investigador laboral de la Universitat de les Illes Balears estableix: «La UIB impulsarà les negociacions amb el Govern de la CAIB per tal de signar un acord que permeti que el professorat col·laborador i contractat doctor pugui cada sis anys sotmetre la seva activitat investigadora a la valoració de la Comissió Nacional d’Avaluació de l’Activitat Investigadora, CNEAI, en els mateixos termes que els sexennis d’investigació dels cossos de funcionaris docents, regulats pel Reial decret 1086/1989, de 28 d’agost, sobre retribucions del professorat universitari (BOE del 9 de setembre). La quantia serà per al professor col·laborador l’equivalent al TEU, i per al professor contractat doctor l’equivalent al TU. El procediment per sol·licitar-lo i obtenir-lo serà el mateix que l’establert per al professorat funcionari. La UIB procedirà al reconeixement i pagament d’aquest complement en la mesura que rebi de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears la dotació pressupostària necessària per cobrir el cost dels complements i de les avaluacions.»

La situació descrita anteriorment no és desitjable i convé adoptar les mesures adients per arreglar-la, per la qual cosa la UIB vol posar fi al més aviat possible a la situació discriminatòria esmentada. Per aquestes raons, el present acord normatiu regula transitòriament el pagament del complement de productivitat en investigació (sexennis) per al professorat contractat laboral, de forma anàloga al que rep el professorat funcionari. I no solament el regula, sinó que estableix el compromís de la Universitat de pagar-lo a tot el professorat laboral que en sigui mereixedor, amb el procediment previ corresponent, semblant en tot allò que sigui possible al que ha seguit el professorat funcionari.

De la mateixa manera, s’ha de dir que el contingut del present acord s’ha negociat amb els representants del professorat laboral, que han estat oïts a l’hora de redactar-lo. Així mateix, el caràcter transitori de l’acord que s’adopta posa de manifest la naturalesa de la mesura presa, i no es pot considerar en absolut com una regulació general de les retribucions complementàries del professorat contractat laboral, sinó un instrument per al desenvolupament de l'execució del marc normatiu existent.

Com a conseqüència del que s’ha dit als paràgrafs anteriors i fent ús de les competències que li atribueix l’article 24.1 i 24.2.40 dels Estatuts d’aquesta universitat, el Consell de Govern, a la sessió del dia d’avui i a proposta del Consell de Direcció, ha regulat transitòriament el pagament del complement de productivitat en investigació (sexennis) per al professorat laboral en els termes següents:

Primer. El present acord regula, en el termes que s’hi estableixen, la percepció del complement de productivitat en investigació (sexennis) per al professorat amb contracte laboral amb vinculació de caràcter indefinit amb la UIB (professors col·laboradors i professors contractats doctors) i amb règim de dedicació a temps complet, a fi d’equiparar progressivament aquest complement al que percep el professorat dels cossos docents universitaris.

Segon. Els professors esmentats en primer terme a l’apartat anterior que hagin obtingut l'avaluació favorable/positiva de l'activitat en investigació podran percebre el complement a què es refereix aquest acord en la quantia que s'hi estableix.

Tercer. El complement a què fa referència el present acord tindrà, de conformitat amb les previsions de l’article 50 del conveni col·lectiu del personal docent i investigador laboral de la Universitat de les Illes Balears, la quantia següent:

1. Per als professors col·laboradors, idèntica a la que correspon als professors titulars d'escola universitària.
2. Per als professors contractats doctors, idèntica a la que correspon als professors titulars d’universitat.

Quart. La Universitat de les Illes Balears assumeix el compromís de pagar un percentatge del complement a què es refereix el present acord, que cada any serà acordat per l'òrgan competent, oïts els representants sindicals. Aquest compromís resta condicionat al fet que la Universitat rebi de la comunitat autònoma de les Illes Balears la dotació pressupostària necessària per cobrir el cost dels complements, tal com especifica l’article 50 del conveni col·lectiu del personal docent i investigador laboral de la Universitat de les Illes Balears.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

Primera. Denominacions

Totes les denominacions d’òrgans de govern, representació, càrrecs, funcions i membres de la comunitat universitària, com qualssevol que en aquest acord apareguin en gènere masculí, s’han d’entendre referides indistintament al gènere masculí o femení, segons el sexe del titular de qui es tracti.

Segona. Suspensió de la quantia

La percepció de la quantia del complement establerta es podrà suspendre en qualsevol moment per raons de restriccions pressupostàries.

DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA

Única. Abonament de la quantia

Per a l’any 2014 s’abonarà el 25 per cent de la quantia del complement, amb efectes des de l’1 de juliol de 2014.

DISPOSICIÓ FINAL

Única. Entrada en vigor

Aquest acord normatiu entrarà en vigor l’endemà de publicar-se al Full Oficial de la Universitat de les Illes Balears.

Ho faig publicar perquè se'n prengui coneixement i tingui els efectes que corresponguin.

Palma, 4 de novembre de 2014
El Rector,
Llorenç Huguet